Neue Medien und Kommunikation

Kostenlose Pressemitteilungen zu Medien und Kommunikation

Mai
26

Stärkenbasierte Führungskräfteentwicklung – ein Perspektivwechsel der Ihre Organisation in ungeahnte Sphären katapultiert

Thomas Reichart, Experte in den Bereichen Leadership und Wirksamkeit im Management, über stärkenbasierte Führungskräfteentwicklung Thomas Reichart, Experte in den Bereichen Leadership und Wirksamkeit im Management Die Konsequenzen optimaler Entscheidungen gelten für jedes Unternehmen. Bis vor einiger Zeit war ich davon überzeugt, neue Führungskräfte optimal zu entwickeln, indem ich schlechte Verhaltensweisen ausmerze und ihnen das ihrer … Weiterlesen »

Apr
15

Thomas Reichart und Jack Zenger starten erfolgreiche Kooperation

Beeindruckte Teilnehmer, interessante Fragerunde und neue Verkaufsargumente waren das Ergebnis des Executive-Workshops mit Jack Zenger letzte Woche in München Als „Auftakt für eine besondere Kooperation und Zusammenarbeit im Bereich Leadership“ bezeichnet Führungsexperte Thomas Reichart den Executive-Workshop mit Jack Zenger vergangene Woche in München. Rund 100 Gäste aus den Bereichen Leadership und Change kamen aus prominenten … Weiterlesen »

Mai
06

Wie gute Führungskräfte zu Top-Managern werden

Thomas Reichart garantiert mit stärkenbasiertem Leadership-Modell messbar positive Führungkräfteentwicklungsergebnisse Experte für Leadership Development Thomas Reichart Dass der Markt von Ratgebern zum Thema Leadership und Führung nur so wimmelt, zeigt, dass es in diesem Bereich noch erhebliche Lücken und offene Fragen gibt. Wer als Berater oder Coach mit Führungskräften arbeitet, weiß das nur allzu gut. Die … Weiterlesen »

Jun
28

Employees criticize: managers lead poorly!

Executive Consultant Thomas Gelmi talks about leadership development as a key driver for profitability Employees do not quit jobs or companies – employees quit their managers. This is quite a provoking statement which gives food for thought. Especially if you consider that up to 45 % of all managers do an insufficient job in the … Weiterlesen »